Succesvol leren dealen met verandering

Synergie in teams ontstaat zelden vanzelf. Daar moeten de teamleden wel iets voor doen, of iets voor laten. Teamontwikkeling wordt sterk beïnvloed door de omgeving, de teamdoelen en de karakters van de individuele teamleden. En dan veranderen al deze zaken ook nogal eens. Reden dus voor teams om vaardigheid te ontwikkelen in het omgaan met verandering. Gemakkelijker gezegd dan gedaan. Charles Darwin ontdekte al dat het niet de sterksten zijn die overleven, maar degene die het beste in staat zijn zich aan te passen. Er zijn zeker fundamentele randvoorwaarden voor succesvolle teams. De belangrijkste in onze ogen zijn; Een gezamenlijk doel, onderling vertrouwen en respect, geen grote ego’s. In succesvolle teams is geen enkel namelijk groter dan het team. Tegelijkertijd worden de beweeglijkheid en slagkracht van teams en organisaties uiteindelijk bepaald door het verandervermogen van de individuele teamleden. Omgaan met veranderen vraagt steeds opnieuw aandacht voor ontwikkeling, afstemmen op de omgeving en zoeken naar de interne balans. In deze intensieve Masterclasses helpen we teams om hun verandervermogen te vergroten.