Succesvol dealen met verandering

Charles Darwin ontdekte al dat het niet de sterkste is die overleeft, maar degene die het beste in staat is zich aan te passen. Door de voortdurende en snelle veranderingen van onze tijd wordt continu een groot beroep gedaan op ons vermogen om te veranderen en ons aan te passen. De beweeglijkheid en slagkracht van teams en organisaties wordt uiteindelijk bepaald door het verandervermogen van de mensen die er werken. Maar hoe doe je dat, dat veranderen? Omgaan met veranderen vraagt steeds opnieuw aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Succesvol leren dealen met verandering begint dus door op je eigen vierkante meter te reflecteren op je eigen gedrag. En dat is best spannend. Dit vraagt moed.

“Voelen is de brug tussen weten en kunnen. Je kunt mensen  uitleggen waarom verandering noodzakelijk of wenselijk is, maar dat resulteert zelden in beweging. Wanneer we de noodzaak tot veranderen niet voelen, blijven we als gewoontedieren verslaafd aan onze oude gedragspatronen.”

Jeroen Bouman – Organisatiecoach & Haptonoom

‘De juiste mindset is zinloos zonder de juiste inzet’ – Wim Hof